টিম কম্বিনেশন স্ট্রাটেজি Quiz

1. টিম কম্বিনেশন স্ট্রাটেজিতে বিভিন্ন খেলোয়াড়ের দক্ষতার সমন্বয় কেন গুরুত্বপূর্ণ?

• নিজেরা আলাদা আলাদা খেলায় প্রশিক্ষণ নেওয়া
• সব খেলোয়াড়কে একই ধরনের দক্ষতা নিয়ে খেলতে বলা
• খেলোয়াড়দের মধ্যে প্রতিযোগিতামূলক মনোভাব তৈরি করা
• খেলোয়াড়দের ভিন্ন দক্ষতা একত্রিত করে সঠিক পরিকল্পনা তৈরি করা

2. কিভাবে সেলফ-ম্যানেজড টিমগুলি নিজেদের মধ্যে নেতৃত্ব এবং দায়িত্ব ভাগ করে নেয়?

• দায়িত্ব ভাগাভাগি করে নির্বাহী কাঠামো তৈরি করে।
• নিদানগত প্রক্রিয়ায় নেতৃত্বে আসে।
• শুধুমাত্র নেতৃত্ব দেয় যে কেউ দায়িত্ব দেয়।
• সব সদস্যের জন্য একক নেতা নির্বাচন করে।

3. ক্রস-ফাংশনাল টিমের সদস্যদের জন্য কার্যকর যোগাযোগ নিশ্চিত করার উপায় কী?

• কেন্দ্রীভূত যোগাযোগ কেন্দ্র ব্যবহার করা
• দলকে বিভাজন করা
• সীমিত যোগাযোগ চর্চা করা
• যোগাযোগ এড়ানো

4. টিম চার্টার বা মিশন স্টেটমেন্ট কিভাবে দলীয় সহযোগিতা উন্নত করে?

• এটি শুধুমাত্র একজন নেতার পরিকল্পনা সেট করে।
• এটি দলের উদ্দেশ্য, মূল্য এবং লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করে যা একটি সাধারণ ফোকাস এবং দিকনির্দেশনা প্রদান করে।
• এটি দলের মধ্যে বিভাজন তৈরি করে।
• এটি দলের সদস্যদের মধ্যে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করে।

5. প্রকল্প টিমগুলির প্রধান লক্ষ্য কী?

• কাজের গতিশীলতা হ্রাস করা
• প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করা
• একক দলে কাজ করা
• বিভিন্ন দলের বিশেষজ্ঞতার সংমিশ্রণ করা

6. কার্যকরী টিমের উদাহরণ হিসেবে কি কিছু বলা যায়?

• বাংলাদেশ জাতীয় ক্রিকেট দল
• নিউজিল্যান্ড জাতীয় ক্রিকেট দল
• ইংল্যান্ড জাতীয় ফুটবল দল
• ভারতীয় ক্রিকেট বোর্ড

7. টিম বিল্ডিং অনুশীলন কিভাবে দলীয় সহযোগিতা বৃদ্ধি করে?

• অভিজ্ঞতার অভাব তৈরি করে।
• দলের সদস্যদের শক্তি, দুর্বলতা এবং যোগাযোগের শৈলী বোঝাতে সাহায্য করে।
• দলের সদস্যদের মধ্যে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করে।
• দলের সদস্যদের কাজের চাপ বাড়িয়ে দেয়।

8. একটি কার্যকর টিমের জন্য নেতার দৃষ্টি কিভাবে গঠন করা উচিত?

• সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া জটিল করা উচিত।
• সন্দেহ এবং অস্পষ্টতা তৈরি করা উচিত।
• একটি পরিষ্কার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য গঠন করা উচিত।
• দলের মধ্যে বিভ্রান্তি তৈরি করা উচিত।

9. কিভাবে সৃষ্ঠি চিন্তার দক্ষতা প্রকল্পের পরিচালনায় সাহায্য করে?

• সৃষ্টিশীল চিন্তাভাবনা সফল প্রকল্প পরিচালনার জন্য অপরিহার্য।
• সৃষ্টিশীল চিন্তাভাবনার প্রয়োজন নেই।
• সৃষ্টিশীল চিন্তাভাবনা বিভ্রান্তি সৃষ্টি করে।
• সৃষ্টিশীল চিন্তাভাবনা অসিদ্ধ সিদ্ধান্তে নিয়ে যায়।

10. দল নেতাদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি কী কী?

• সঠিক দল নির্বাচন করা এবং সফল দৃষ্টি রাখা
• কেবল খেলা উপভোগ করা এবং বিশ্রাম নেওয়া
• সবার সাথে ঝগড়া করা এবং একত্র হয়ে চলা
• একত্রে খেলা না করা এবং পরিবর্তন করা

11. কিভাবে সদস্যদের মধ্যে খোলামেলা সংযোগ তৈরি করা যায়?

• কেন্দ্রিক যোগাযোগ হাব ব্যবহার করা
• দলগুলোকে আলাদা করে ফেলা
• ক্রমাগত ভুল বোঝাবুঝির সৃষ্টি করা
• খেলোয়াড়দের মধ্যে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করা

12. কার্যকরী টিমের সদস্য হিসেবে পারস্পরিক সহযোগিতা কিভাবে নিশ্চিত করা যায়?

• প্রথাগত নেতৃত্বের ভিত্তিতে কাজ করুন
• পারস্পরিক যোগাযোগের ফোকাস রাখুন
• খেলায় গুরুত্বপূর্ণ একক পারফরমেন্স
• খেলোয়াড়দের মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়ান

13. প্রকল্প টিমের কার্যক্রমগুলো কিভাবে পরিচালনা করা হয়?

• এক ব্যক্তির ইচ্ছার উপর নির্ভরশীল
• উদ্যোক্তাদের সাথে প্রতিযোগিতা করে
• ক্রীড়া জীবনের ভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে
• পরিকল্পনা অনুযায়ী সকল সদস্য নিয়ে আলোচনা করে

14. টাস্ক-ফোর্স টিমের কাজের লক্ষ্য কী?

• সবার মধ্যে প্রতিযোগিতা উত্সাহিত করা
• প্রকল্প দ্রুত সম্পন্ন করা
• পাওয়ার শেয়ারিং তৈরি করা
• শুধুমাত্র বৈঠকগুলোতে উপস্থিত থাকা

15. সমস্যার সমাধানে টিমট্রাবলশুটিং টিমের ভূমিকা কি?

• টিমের সদস্যদের মধ্যে বিভেদ সৃষ্টি করা
• অকার্যকর পরিকল্পনা করা
• সমস্যার সমাধানে টিমের কার্যকর ভূমিকা
• সমস্যা আরও বাড়িয়ে তোলা

16. দলের পক্ষে শান্ত সদস্যদের কথা বলার জন্য কিভাবে উৎসাহিত করা যায়?

• ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি শেয়ার করা
• আলোচনায় অংশগ্রহণ না করা
• দলের নেতা হওয়া
• খোলামেলা প্রশ্ন ও সেগুলোর উত্তর করা

17. সেলফ-ম্যানেজড টিম সদস্যদের জন্য গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া কিভাবে প্রদান করবেন?

• নেতিবাচক মন্তব্য করা উচিত।
• গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান করা উচিত।
• শুধুমাত্র প্রশংসা করা উচিত।
• প্রতিক্রিয়া না দেওয়ার চেষ্টা করুন।

18. কীভাবে টিমের মধ্যে সমন্বয়ের অভাবটি পূরণ করা যায়?

• দলের সদস্যদের একত্রিত করা
• শিশুদের প্রশিক্ষণ দেওয়া
• সঠিকভাবে কাজের ভাগাবাঁন্টা করা
• সমস্যা সমাধানে সমর্থন করা

19. কাজের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য দলীয় সদস্যদের মাঝে কীভাবে সমন্বয় সাধন করা যায়?

• সম্পর্কিত লক্ষ্য নির্ধারণ
• অনুমতি প্রদান
• সাধারণ পরিষ্কারকরণ
• সময় ব্যয় বৃদ্ধি

20. অত্যন্ত আধিপত্যশীল সদস্যের সাথে কিভাবে কাজ করা উচিত?

• আক্রমণাত্মক হোন
• গঠনমূলক সমালোচনা করুন
• সম্পূর্ণরূপে উপেক্ষা করুন
• ঘৃণা প্রকাশ করুন

21. টিম কম্বিনেশন স্ট্রাটেজিতে কোন ধরনের সদস্যের প্রয়োজন হতে পারে?

• পরিবর্তনশীল সদস্য
• নিষ্ক্রিয় সদস্য
• সৃজনশীল সদস্য
• স্থায়ী সদস্য

22. বিশেষজ্ঞতার বিচিত্রতার সমন্বয়ে টিমে কি সুবিধা হয়?

• বিশেষজ্ঞতার অভাবে টিমে বিভ্রান্তি সৃষ্টি হয়।
• বিশেষজ্ঞতার কারণে টিমে সংঘর্ষ সৃষ্টি হয়।
• বিশেষজ্ঞতার গুরুত্ব কমে যায়।
• বিশেষজ্ঞতার সমন্বয়ে টিমের দক্ষতা বৃদ্ধি পায়।

23. একাধিক বিভাগ থেকে সদস্য নিয়ে গঠিত টিম কিভাবে সহযোগিতা করে?

• এক বিভাগে সকলে একসাথে কাজ করা
• সকলের মতামত উপেক্ষা করে কাজ করা
• বিভিন্ন বিভাগের সদস‍্যদের সমন্বয় করে কাজ করা
• কোনো সদস্যকে বাদ দিয়ে কাজ করা

24. সদস্যদের আন্তঃযুক্তি কীভাবে টিমের সাফল্যে ভূমিকা রাখে?

• সদস্যদের মধ্যে সহযোগিতা তৈরি করে।
• সদস্যদের নিজস্ব কাজের প্রতি দৃষ্টি দেয়।
• সদস্যদের আলাদা রাখে।
• সদস্যদের প্রতিযোগিতা বাড়ায়।

25. দুর্বল সদস্যদের কিভাবে সমর্থন করতে পারবেন?

• দুর্বল সদস্যদের উপর চাপ সৃষ্টি করা
• দুর্বল সদস্যদের অবজ্ঞা করা
• দুর্বল সদস্যদের তাড়িয়ে দেওয়া
• দুর্বল সদস্যদের সহায়তা করে তাদের শক্তি উন্নীত করা

26. দলের মধ্যে নিজস্ব দক্ষতা কীভাবে প্রয়োগ করতে হবে?

• দলের মধ্যে দক্ষতা বিচারে পদক্ষেপ নেওয়া
• প্রতিযোগিতাকে কঠোরভাবে ধারণা করা
• খেলোয়াড়দের যেন সুযোগ দেওয়া না হয়
• সবসময় ক্যাপ্টেনের নির্দেশ ফলো করা

27. নতুন প্রকল্প তৈরির জন্য সদস্যদের কিভাবে নির্বাচন করা উচিত?

• সদস্যদের দক্ষতা এবং প্রতিভার ভিত্তিতে নির্বাচন করা উচিত
• কেবল সর্বোচ্চ পয়েন্ট প্রাপ্ত সদস্যদের নির্বাচন করা উচিত
• সদস্যদের যথাযথভাবে নির্বাচন না করা উচিত
• সকল সদস্যকে একসাথে নির্বাচন করা উচিত

28. টিমে নেতৃস্থানীয় ভূমিকায় কিভাবে কার্যকর হতে হবে?

• নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা তৈরি করা
• কম্পিউটার থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য নেওয়া
• খেলায় অংশগ্রহণ না করা
• দলের সকল সদস্যকে অগ্রগামী করে তোলা

29. দলের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে কিভাবে সবাইকে যুক্ত করবেন?

• দলনেতাকে সব সিদ্ধান্ত নিতে দিন
• শুধু অভিজ্ঞ খেলোয়াড়দের কথা শুনুন
• দলের সদস্যদের মধ্যে অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি করুন
• বড় বড় প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করুন

30. সংকটের সময় টিমের কার্যকারিতা কিভাবে আরও বেশি বাড়ানো সম্ভব?

• কোচের একক সিদ্ধান্ত নেওয়া
• খেলোয়াড়দের অবাঞ্ছিত চাপ সৃষ্টি
• ক্রমাগত যোগাযোগ এবং মতামত বিনিময়
• দলের সদস্যদের বিচ্ছিন্ন রাখা