টিম দিকনির্দেশনা পরিকল্পনা Quiz

1. ক্রিকেটে দলীয় নেতৃত্বের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কি একটি বৈশিষ্ট্য?

• তার ব্যক্তিত্ব
• নিয়মিত অনুশীলন
• ব্যক্তিগত সাফল্য
• নেতৃত্বের গুণাবলী

2. একটি ভাল দলের পরিকল্পনা কতটুকু গুরুত্বপূর্ণ?

• পরিকল্পনা কিছুই পরিবর্তন করে না।
• পরিকল্পনার প্রয়োজন নেই।
• পরিকল্পনার সফলতা অনিবার্য।
• পরিকল্পনা মানে সময় নষ্ট করা।

3. কিভাবে একটি দলকে সাফল্যের দিকে পরিচালিত করা যায়?

• ট্রেনিংয়ের সময় বাড়ানো
• খেলোয়াড়দের দলবদ্ধভাবে খেলতে বলা
• অপরিচিত খেলোয়াড়দের স্কোয়াডে যুক্ত করা
• সঠিক যোগাযোগ বজায় রাখা

4. দলের সদস্যদের মাঝে যে প্রতিযোগিতা তৈরি হয়, তা কেন প্রয়োজনীয়?

• মাঠের বাইরে নিদ্রা ভালো করার জন্য প্রয়োজন।
• এটি ইনফ্লুয়েঞ্জা থেকে রক্ষা করে।
• দলবদ্ধতা বাড়ানোর জন্য এটি অপরিহার্য।
• দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা স্বাস্থ্যকর সংস্কৃতি তৈরি করে।

5. দলের দুর্বলতা মোকাবেলার জন্য সম্ভাব্য কৌশল কী?

• নেতা পরিবর্তন করা
• প্রতিপক্ষের দুর্বলতা লক্ষ্য করা
• দলের কৌশল উন্নত করা
• দলের সদস্য সংখ্যা বাড়ানো

6. একটি ক্রিকেট দলের সঠিক আকার নির্ধারণের জন্য কি করতে হবে?

• ১৫ জন খেলোয়াড়
• ১৩ জন খেলোয়াড়
• ১১ জন খেলোয়াড়
• ৯ জন খেলোয়াড়

7. দলের নেতার জন্য কোন মৌলিক দায়িত্বগুলো আছে?

• শুধুমাত্র খেলোয়াড়দের প্রশিক্ষণ দেওয়া
• দলে সবার সাথে সমন্বয় রাখা
• ব্যাটিংয়ের কৌশল শিখানো
• শুধু স্ট্যাম্পের দায়িত্ব পালন করা

8. দলে যদি সমস্যা তৈরি হয়, তবে কিভাবে তা সমাধান করবেন?

• সমস্যার মধ্যে আলোচনা করা
• একক সিদ্ধান্ত নেওয়া
• পুরো দলকে ছেড়ে দেওয়া
• দলের সদস্যদের বদলে দেওয়া

9. দলের সদস্যদের মধ্যে সমঝোতা কীভাবে বাড়ানো যায়?

• অন্যদের দায়িত্ব ভোগ করা
• শুধুমাত্র রেকর্ড গড়া
• বাজির উপর টাকাপয়সা থাকা
• দলের উদ্দেশ্য নিয়ে আলোচনা করা

10. কোন কৌশলটি দলের মধ্যে উন্মুক্ত যোগাযোগ নিশ্চিত করে?

• সচেতন দৃষ্টি
• খোলামেলা আলোচনা
• সঠিকতার দিকে লাভ
• একক যোগাযোগ

11. একজন সফল অধিনায়ক হওয়ার জন্য কোন দক্ষতাগুলি অপরিহার্য?

• প্রতিপক্ষের উপর আক্রমণ চালানো।
• স্কোরের উপর অতিরিক্ত চাপ রাখা।
• দলের উদ্দেশ্য এবং কৌশল বুঝতে শিখুন।
• ক্রমাগত চাপ সৃষ্টি করা বন্ধ করুন।

12. ক্রিকেটের মধ্যে দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা কিভাবে কাজে লাগে?

• দলগুলোর মধ্যে প্রতিযোগিতা সামগ্রিক অগ্রগতিকে বাধাগ্রস্ত করে।
• দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা অন্যদের বিপরীতে কাজ করা নির্ধারণ করে।
• দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা সাফল্যের জন্য প্রয়োজন।
• দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা মানসিক চাপ বৃদ্ধি করে।

13. দলের সাফল্যের জন্য একটি সুস্পষ্ট পরিকল্পনা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

• পরিকল্পনা থাকলেই সাফল্য নিশ্চিত।
• একটি সুস্পষ্ট পরিকল্পনা দলের উদ্দেশ্য স্পষ্ট করে।
• কোন পরিকল্পনা তৈরি না করাই যথেষ্ট।
• দলীয় কাজের জন্য পরিকল্পনা অপ্রয়োজনীয়।

14. শৃঙ্খলা বজায় রাখতে দলের সদস্যদের কি দায়িত্ব রয়েছে?

• দলের সংখ্যা বাড়ানো
• শৃঙ্খলা বজায় রাখা
• পরিকল্পনা পরিবর্তন করা
• অনেক বেশি বসে থাকা

15. কী কারণে শান্ত সদস্যদের কথা বলানোর চেষ্টা করা উচিত?

• তারা গভীর চিন্তাবিদ হতে পারে।
• তারা সবসময় নীরব থাকে।
• তারা আলোচনা করতে বিরক্ত হয়।
• তারা নেতিবাচক মনোভাব পোষণ করে।

16. দলের সকল সদস্যের অভিনয় মূল্যায়ন করার সঠিক উপায় কী?

• হেড কোচের মন্তব্য শোনা
• একের পর এক স্কোরিং করা
• ম্যাচের পর পরিসংখ্যানে বিশ্লেষণ করা
• দলের মধ্যে আলোচনা করা

17. সমস্যা সমাধানের সময় সামঞ্জস্যের গুরুত্ব কী?

• সমস্যা সমাধান করতে বিদেশিদের প্রয়োজন।
• সমস্যা সমাধান করতে সামঞ্জস্য প্রদানের উপকারিতা।
• সমস্যা সমাধানে তরুণদের ভূমিকা নেই।
• সমস্যা সমাধানের জন্য পাস করার প্রয়োজন।

18. দলের কাজের প্রবাহে পরিবর্তনে সাড়া দেওয়ার কৌশল কী?

• কাজের প্রবাহ বিশ্লেষণ
• কাজের প্রবাহ অনুকূল করা
• কাজের প্রবাহ দ্রুত করা
• কাজের প্রবাহ দমন

19. নেতৃবৃন্দের মধ্যে একতা বজায় রেখেই কিভাবে কর্তৃত্ব দান করা সম্ভব?

• নিয়মের কঠোর প্রয়োগে
• নেতৃত্বের প্রাধান্যে
• সহযোগিতা ও সমাবেশের মাধ্যমে
• মতবিরোধের মধ্য দিয়ে

20. একটি পরিকল্পনার কার্যকারিতা কতটুকু ফলপ্রসূ?

• পরিকল্পনা করা মানে অর্জন করা।
• কার্যকারিতা সর্বদা নিশ্চিত।
• পরিকল্পনার ফলাফল শুধুই আলোচনা।
• পরিকল্পনা সফল হওয়ার চাবিকাঠি তথ্য বিশ্লেষণ।

21. ক্রিকেটে পরিকল্পনার গুরুত্ব কী?

• পরিকল্পনা শুধুমাত্র খেলায় সময় নষ্ট করে।
• পরিকল্পনা প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।
• পরিকল্পনা দলের সাফল্যের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
• পরিকল্পনা কোনো কাজে আসে না।

22. দলের সদস্যদের মধ্যে সন্তুষ্টি বজায় রাখার মাধ্যম কী?

• দলের মিটিং
• দলের ভ্রমণ
• দলের প্রশিক্ষণ
• দলের স্কোর

23. সমালোচনা গ্রহণের ক্ষমতা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

• সমালোচনা গ্রহণের ক্ষমতা স্রষ্টার আত্মবিশ্বাস গড়ে তোলার জন্য।
• সমালোচনা গ্রহণের ক্ষমতা ব্যক্তিগত মানসিক শান্তির জন্য।
• সমালোচনা গ্রহণের ক্ষমতা দলগত উন্নতির জন্য অপরিহার্য।
• সমালোচনা গ্রহণের ক্ষমতা শুধুমাত্র নেতৃস্থানীয়ের জন্য প্রযোজ্য।

24. দলের মনোবল বজায় রাখতে কিভাবে সহায়তা করতে হয়?

• কঠোর প্রশিক্ষণ করুন
• একটি সংক্ষিপ্ত বক্তৃতা দিন
• খেলোয়াড়দের মধ্যে বিরোধ বাধান
• তাদের জন্য লক্ষ্য স্থাপন করুন

25. দলের মধ্যে সম্পর্ক তৈরির কৌশল কী?

• যোগাযোগ কৌশল
• শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা
• খেলোয়াড় নির্বাচন
• অনুশীলন পরিকল্পনা

26. জরুরি মুহূর্তে দলের কাছে দৃঢ় যোগাযোগ কেন অপরিহার্য?

• দলীয় সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ
• মাঠে পরিবর্তন ঘটানোর জন্য
• খেলোয়াড়দের মানসিক চাপ
• প্রতিযোগিতার ফলাফল জানানোর জন্য

27. প্রতিকূলতার মুখোমুখি হলে কেন দলীয় মনোভাব গুরুত্বপূর্ণ?

• সবার ব্যক্তি স্বার্থ নির্ভর করে।
• পারফরম্যান্সের উপর মনোযোগ দেয়।
• দলের একতা বজায় থাকে।
• দলটি নিরপেক্ষ থাকতে পারে।

28. নেতার দিকনির্দেশনা কি দলের সাফল্যের উপর প্রভাব ফেলে?

• নেতৃত্ব কেবল ব্যাক্তিগত ফলাফলে প্রভাব ফেলে।
• নেতৃত্বের কোন প্রভাব নেই।
• নেতৃত্ব গ্রুপ বিতর্কের জন্য ক্ষতিকর।
• নেতৃত্ব দলের সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।

29. দলে উদ্দেশ্য স্পষ্ট করে দেওয়ার উপায় কী?

• খেলার সময় তর্ক করা
• নির্দিষ্ট শক্তি চিহ্নিত করা
• অধিনায়ককে না বলা
• দলে পরিবর্তন আনা

30. দলের পরিকল্পনার বাস্তবায়নের জন্য একটি প্রজেক্ট ফেজ কীভাবে পরিচালনা করবেন?

• প্রজেক্ট রিপোর্ট লেখা
• খেলোয়াড়দের দক্ষতা বৃদ্ধি
• প্রকল্পটি পরিকল্পনা করা
• দলীয় কৌশল তৈরি